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Appel à candidature pour les postes des Chefs de Services 1) Chef de service des Fonctionnaires 2) Chef de service Maintenance et Relations Estudiantines 3) Chef de service Economique 4) Chef de service Ce... Lire la suite
Liste des candidats sélectionnés pour passer l'entretien pour le recrutement de Deux Professeurs Assistants Suite à l’avis de concours pour le recrutement de deux professeurs assistants, et après sélection des dossiers, le Directeur de l’Ecole Supérieure Nat... Lire la suite
Appel à candidature pour les postes des Chefs de Divisions Les Postes Demandés : 1. Chef de la Division Administrative - رئيس القسم الإداري 2. Chef de la Division des Cités - رئيس قسم الأحياء 3. Chef de l... Lire la suite
Avis de CONCOURS " Un Administrateur 2ème Grade - Informatique " L'Ecole Nationale Supérieure des Mines de Rabat organise le 25 Novembre 2017 un concours pour le recrutement d'un Administrateur 2ème Grade ... Lire la suite
Avis de CONCOURS " Un Administrateur 2ème Grade - RH" L'Ecole Nationale Supérieure des Mines de Rabat organise le 25 Novembre 2017 un concours pour le recrutement d'un Administrateur 2ème Grade ... Lire la suite
Avis de CONCOURS " Un Techniciens 3ème Grade" L'Ecole Nationale Supérieure des Mines de Rabat organise le 25 Novembre 2017 un concours pour le recrutement d'un Techniciens 3ème Grade en ... Lire la suite
 
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FORUM ENIM-ENTREPRISES 2005

L'intelligence économique: un nouveau concept au cœur de l'interrogation stratégique

L'intelligence économique :

un nouveau concept au cœur de l'interrogation stratégique

Destinée à enrichir leur savoir et à lutter contre les facteurs menaçant leur organisation, « l'intelligence économique » représente un gage crucial d'une position concurrentielle pour les entreprises.En effet, l'IE est une démarche stratégique visant à rechercher, trier et traiter l'information récente sur un marché, un produit ou un secteur d'activité afin d'en dégager les innovations aussi bien stratégiques que technologiques, voire de surveiller la concurrence, ce qui permet alors aux entreprises de prendre les bonnes décisions au bon moment, tout en protégeant leur savoir faire des agressions externes.Conscients de son rôle essentiel dans la compétitivité de leurs entreprises, plusieurs pays s'intéressent à ce concept déjà intégré dans les multinationales.

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FORUM ENIM-ENTREPRISES 2004

La résponsabilité sociale des entreprises: une stratégie prometteuse pour une entreprise citoyenne

La résponsabilité sociale des entreprises:
une stratégie prometteuse pour une entreprise citoyenne

Le forum ENIM 2004 a été une opportunité inédite pour mettre en relief, d'une part la stratégie de maximisation des profits des entreprises, et d'autre part l'importance de leur responsabilité et leur engagement sociaux.Qu'entend-on par la responsabilité sociale des entreprises (R.S.E)?La R.S.E est l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes: les clients, les employés, la communauté, les actionnaires, les gouvernements, les fournisseurs et les concurrents. Une entreprise qui choisit de s'engager dans une stratégie de responsabilité sociale est consciente de la contribution qu'elle peut apporter, par le biais de ses biens et services,

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FORUM ENIM-ENTREPRISES 2003

Le haut potentiel: un profil stratégique pour une entreprise intelligente

Le haut potentiel:
un profil stratégique pour une entreprise intelligente

Coïncidant avec le 30ème anniversaire de l'ENIM, le forum ENIM 2003 avait un goût particulier « aromatisé » par un choix judicieux du thème. En effet, cette édition a pu mettre l'accent sur le rôle incontestable du « haut potentiel » pour une entreprise aspirant à une excellence pérenne.

La fonction Ressources Humaines devient donc la ressource fondamentale autour de laquelle s'ordonnent les autres ressources de l'entreprise puisqu'il s'agit là d'acteurs autonomes, hommes et femmes, capables d'innover, de prendre des initiatives et d'en assumer le succès, d'apprendre intelligemment, tout en remettant en cause, quand il le faut, ce qu'ils ont acquis, capables de donner un sens aux évènements, aux informations,

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FORUM ENIM-ENTREPRISES 2002

La mise à niveau: plus qu'une option, un impératif

Quelle stratégie faut-il mener afin de faire épanouir l'économie de l'entreprise marocaine? Répondant à cette question, le forum ENIM 2002 a souligné l'ampleur et la nécessité économique de la mise à niveau des entreprises.En effet, l'œil du bon observateur en matière d'économie, notera, sans équivoque, une tendance générale vers la mondialisation. Ceci nous amène à nous interroger sur la réalité de l'entreprise marocaine, et sur son aptitude à mener le cours de cette politique internationale. On ne va pas donc sans dire qu'une stratégie de renforcement et d'amélioration (notamment le recrutement de professionnels de haut niveau, la favorisation de la communication, la mise en place d'une stratégie moderne de Marketing, ainsi que l'amélioration des performances techniques et humaines),

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