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INSCRIPTION ET REINSCRIPTION ANNEE UNIVERSITAIRE 2018/2019 Documents à télécharger 1 - NOTE aux lauréats du CNC 2018 et concours parallèles DEUG, Licence et Master Admis à Mines-Rabat au titre de l’année un... Lire la suite
Avis de Concours pour le recrutement d'un professeur assistant L'Ecole Nationale Supérieure des Mines de Rabat organise un concours pour le recrutement d'un Professeur assistant "Génie des Matériaux" Télécharge... Lire la suite
Résultats des concours parallele 2018    1 : Liste des admis au concours d'accès en 1ère année de Mines-Rabat pour les titulaires d'un DEUG / DEUST / DUT 2018 ... Lire la suite
Listes des candidats retenus pour passer le concours parallèle 2018 "DEUG, LICENCE et MASTER" 1 : DEUG, DEUST, DUT, DEUP ou équivalent 2 : LICENCE (FS ou FST) (entretien oral) 3 : MASTER (FS ou FST) (entretien oral) Lire la suite
إعلان عن فتح باب الترشح لشغل منصب كاتب عام المدرسة الوطنية العليا للمعادن بالرباط ملفات للتحميل : مقرر لمدير المدرسة الوطنية العليا للمعادن بالرباط الإعلان Lire la suite
إعلان عن فتح باب الترشح لشغل منصب مدير مساعد مكلف بالشؤون البيداغوجية و التكوين المستمر ملفات للتحميل : الإعلان مقرر لمدير المدرسة الوطنية العليا للمعادن بالرباط Lire la suite
Listes des candidats admissibles pour passer le concours de recrutement de Trois (3) Techniciens 3ème Grade Documents à Télécharger :  1 : Deux (2) Techniciens 3ème Grade spécialité "INFORMATIQUE" 2 : Un (1) Technicien 3ème Grade spécialité "GENIE... Lire la suite
 
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FORUM ENIM-ENTREPRISES 2005

L'intelligence économique: un nouveau concept au cœur de l'interrogation stratégique

L'intelligence économique :

un nouveau concept au cœur de l'interrogation stratégique

Destinée à enrichir leur savoir et à lutter contre les facteurs menaçant leur organisation, « l'intelligence économique » représente un gage crucial d'une position concurrentielle pour les entreprises.En effet, l'IE est une démarche stratégique visant à rechercher, trier et traiter l'information récente sur un marché, un produit ou un secteur d'activité afin d'en dégager les innovations aussi bien stratégiques que technologiques, voire de surveiller la concurrence, ce qui permet alors aux entreprises de prendre les bonnes décisions au bon moment, tout en protégeant leur savoir faire des agressions externes.Conscients de son rôle essentiel dans la compétitivité de leurs entreprises, plusieurs pays s'intéressent à ce concept déjà intégré dans les multinationales.

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FORUM ENIM-ENTREPRISES 2004

La résponsabilité sociale des entreprises: une stratégie prometteuse pour une entreprise citoyenne

La résponsabilité sociale des entreprises:
une stratégie prometteuse pour une entreprise citoyenne

Le forum ENIM 2004 a été une opportunité inédite pour mettre en relief, d'une part la stratégie de maximisation des profits des entreprises, et d'autre part l'importance de leur responsabilité et leur engagement sociaux.Qu'entend-on par la responsabilité sociale des entreprises (R.S.E)?La R.S.E est l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes: les clients, les employés, la communauté, les actionnaires, les gouvernements, les fournisseurs et les concurrents. Une entreprise qui choisit de s'engager dans une stratégie de responsabilité sociale est consciente de la contribution qu'elle peut apporter, par le biais de ses biens et services,

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FORUM ENIM-ENTREPRISES 2003

Le haut potentiel: un profil stratégique pour une entreprise intelligente

Le haut potentiel:
un profil stratégique pour une entreprise intelligente

Coïncidant avec le 30ème anniversaire de l'ENIM, le forum ENIM 2003 avait un goût particulier « aromatisé » par un choix judicieux du thème. En effet, cette édition a pu mettre l'accent sur le rôle incontestable du « haut potentiel » pour une entreprise aspirant à une excellence pérenne.

La fonction Ressources Humaines devient donc la ressource fondamentale autour de laquelle s'ordonnent les autres ressources de l'entreprise puisqu'il s'agit là d'acteurs autonomes, hommes et femmes, capables d'innover, de prendre des initiatives et d'en assumer le succès, d'apprendre intelligemment, tout en remettant en cause, quand il le faut, ce qu'ils ont acquis, capables de donner un sens aux évènements, aux informations,

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FORUM ENIM-ENTREPRISES 2002

La mise à niveau: plus qu'une option, un impératif

Quelle stratégie faut-il mener afin de faire épanouir l'économie de l'entreprise marocaine? Répondant à cette question, le forum ENIM 2002 a souligné l'ampleur et la nécessité économique de la mise à niveau des entreprises.En effet, l'œil du bon observateur en matière d'économie, notera, sans équivoque, une tendance générale vers la mondialisation. Ceci nous amène à nous interroger sur la réalité de l'entreprise marocaine, et sur son aptitude à mener le cours de cette politique internationale. On ne va pas donc sans dire qu'une stratégie de renforcement et d'amélioration (notamment le recrutement de professionnels de haut niveau, la favorisation de la communication, la mise en place d'une stratégie moderne de Marketing, ainsi que l'amélioration des performances techniques et humaines),

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