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Appel à candidature pour les postes des Chefs de Services 1) Chef de service des Fonctionnaires 2) Chef de service Maintenance et Relations Estudiantines 3) Chef de service Economique 4) Chef de service Ce... Lire la suite
Liste des candidats sélectionnés pour passer l'entretien pour le recrutement de Deux Professeurs Assistants Suite à l’avis de concours pour le recrutement de deux professeurs assistants, et après sélection des dossiers, le Directeur de l’Ecole Supérieure Nat... Lire la suite
Appel à candidature pour les postes des Chefs de Divisions Les Postes Demandés : 1. Chef de la Division Administrative - رئيس القسم الإداري 2. Chef de la Division des Cités - رئيس قسم الأحياء 3. Chef de l... Lire la suite
Avis de CONCOURS " Un Administrateur 2ème Grade - Informatique " L'Ecole Nationale Supérieure des Mines de Rabat organise le 25 Novembre 2017 un concours pour le recrutement d'un Administrateur 2ème Grade ... Lire la suite
Avis de CONCOURS " Un Administrateur 2ème Grade - RH" L'Ecole Nationale Supérieure des Mines de Rabat organise le 25 Novembre 2017 un concours pour le recrutement d'un Administrateur 2ème Grade ... Lire la suite
Avis de CONCOURS " Un Techniciens 3ème Grade" L'Ecole Nationale Supérieure des Mines de Rabat organise le 25 Novembre 2017 un concours pour le recrutement d'un Techniciens 3ème Grade en ... Lire la suite
 
Agenda
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FORUM ENIM-ENTREPRISES 2001

L'innovation: stratégie pour une entreprise compétitive

Dans le cadre du changement économique exigé par la mondialisation, le forum ENIM 2001 a été une parfaite occasion pour débattre des différents aspects d'une entreprise compétitive et innovante, tant sur les plans organisationnel et social, qu'aux niveaux commercial, concurrentiel voire technologique, sachant que toute entreprise, aspirant à être compétitive, techniquement performante et rentable,

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FORUM ENIM-ENTREPRISES 2000

Le service au 3ème millénaire: intégration ou sous traitance?

A l'instar des pays en voie de développement, le Maroc suit une politique socio-économique qui vise l'effervescence des secteurs industriel et social. A cet effet, les entreprises sont incitées à recourir à la sous-traitance en tant que moyen d'expertise et d'accroissement de rendement, et donc à faire intégrer les PME/PMI dans maints projets d'investissement, afin de remédier aux manques de temps, de ressources humaines et de capitaux,

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